CSR — társadalmi felelősségvállalás

A stratégiával összhangban 2023 év elején kidolgoztuk részletes CSR programunkat is, melynél fókuszba helyeztük:

Munkavállalóinkat a kezdetektől bevontuk a stratégiaalkotás folyamatába, ezért 2021 óta két évente Fenntarthatósági és EBK Kultúra felmérést végezünk körükben.

ESG szemléletünkben kiemelt szerepet kap a helyi közösségeket támogató kezdeményezések felkarolása, és a szorosabb kapcsolatok, hosszútávú együttműködések kialakítása a civilek bevonásával.

CSR stratégiánk megalkotásakor felelős munkáltatóként az alábbi ÉRTÉKEINKre fókuszáltunk:

Stratégiai partnerünk a programok kidolgozásában és megvalósításában a Civil Impact Közhasznú Nonprofit Kft.

CSR Stratégiánk keretében megvalósuló rendszeres programjaink:

Energiaszegénység enyhítése pályázat

Reprezentációs keretünket évek óta a társadalmi felelősségvállalás keretében jótékony célokra ajánljuk fel. 2022 óta ezt dedikált céllal, az energiahatékonysággal, energiaszegénységgel kapcsolatos projektek támogatására, melyre minden év őszén pályázhatnak nyílt pályázat keretében civil szervezetek. Az első évben még csak egy (összevont) kategóriában, 2023-tól két kategóriában lehet pályázni:

Nyerteseink

Kiemelt támogatottjaink az alábbi civilszervezetek

A Csányi Alapítvány a Gyermekekért Közhasznú Alapítvány támogatásával tehetséges, de hátrányos/halmozottan hátrányos helyzetű gyermekek családjának enyhítjük energiaszegénységi problémáit évek óta.

2023 óta támogatjuk a Mosoly Alapítvány lelkes csapatát, akik a beteg gyermekek mese- és művészetterápián alapuló gyógyulásának megsegítését tűzték ki céljuknak.

A Művészetek Völgye az ország legnagyobb összművészeti rendezvénye, ami több mint egy fesztivál: élő találkozás ember és táj, kultúra és közösség között. Mi az ALTEO-nál is nagyra értékeljük és támogatásunkkal segítjük ezt a „sokszínű projektet”.

Az UNICEF felismerte, hogy a klímaválság gyerekjogi válság. Világszerte változatos aktivitásokon keresztül felhívja a fiatalok figyelmét a klímaváltozás okozta természeti, szociális és gazdasági problémákra, célja, hogy edukálja őket, dialógust teremtsen és tudatosítsa az egyén cselekvésének jelentőségét. Magyarországon a „Fiatal Klímahősök” program keretében a 2022-ben megkezdett programsorozatot kezdetek óta támogatjuk.

A Miénk A Pálya csapata támogatásunkkal tiszaújvárosi iskolákban nyújt a pályaválasztás és karrierdöntés előtt álló fiataloknak támogatást; társadalmilag, földrajzilag hátrányos helyzetből induló fiataloknak segít az önismeret, a pályaismeret, a karriertudatosság kialakításában. A „Fogadj örökbe egy iskolát” program jól illeszkedik az ALTEO CSR stratégiájában megfogalmazott helyi közösségeket támogató célkitűzéseihez.

A gyermek- és ifjúsági, illetve közösségi programok kiemelten fontosak a Budapesti Fesztiválzenekar számára. Alapítványuk támogatásával számos hátrányos helyzetű kisgyerek juthatott el Kakaókoncertjükre; látogathatott el a Zenevárba és lehetett részese minőségi zenei élménynek.

De nem csak pénzbeli adományokkal támogatjuk a rászorulókat!

Hisszük, hogy a technológia nemcsak a fenntartható energiatermelésben, hanem a társadalmi felzárkóztatásban is meghatározó szerepet tölthet be, így használt IT eszközeink jótékony célokra történő hasznosításában számos eredményt értünk el. Használt, de jó állapotban lévő laptop és desktop eszközeink lecserélésekor kiemelt figyelmet fordítunk arra, hogy ezeket jótékony célra ajánljuk fel, vagy ha kollégáink szeretnék saját családjuk számára megvásárolni, akkor azt egy-egy kiválasztott civil szervezet felé tett pénzbeli adománnyal válthatják meg. Így használt laptopjainkkal olyan civil kezdeményezéseket támogathattunk az elmúlt években, mint a Hintalovon Alapítvány NEMECSEK programja, Csörögi tanoda felzárkóztató foglalkozásai, Nógrádi Tanoda Robotika programja, a Felelős Gasztrohős csapata vagy épp az Igazgyöngy Alapítvány.

Kollégáink az állatokról sem feledkeztek meg – adományaikkal a HEROSZ – Ózdi szervezete azaz az „Állatvédő Egyesület Kiskapudért és Kóbor kutyák Álmaiért” pártfogoltjait látták el élelmiszerrel, takarókkal, fekvőhelynek valókkal.

Tanszergyűjtésünkkel a Tűzcsiholó Egyesület tanévkezdési gyűjtéséhez csatlakoztunk, akik a Tiszaújvárosi telephelyeink körzetében található Tiszadobi gyermekotthon lakóit és az onnan kikerülők családjait támogatták akciójukkal.

Karácsonyi Angyalka programunk évek óta a TOP3-ban szerepel a vállalati CSR programok közül. Szereztünk már örömet olyan kislányoknak, akiknek sajnos korán fel kellett nőniük – de mégis csak gyerekek voltak… Állami gyermekvédelmi intézmény kis lakóinak, hátrányos helyzetű óvodásoknak. Hogy kinek csillogott a szeme ilyenkor fényesebben, az adományozónak vagy az adományozottnak – ezt nehéz lenne megmondani.

Kollégáink egyéni kezdeményezéséből céges programok is „kinőttek” az évek alatt.

Ilyen a „nemluxustáska” kampányhoz való csatlakozás, amelyben 2018, az indulása óta minden évben részt vettünk, amikor megrendezésre került. Az első 1-2 évben szűk körben, „baráti kollégák” gyűjtésével pár darab táskát tudtunk elvinni, míg 2026-ra már 40 táska és még további „táskábavaló” csomagokkal tudtuk a menstruációs szegénységgel küszködő nőket segíteni.

„Szekrénykisöprő swap-partyjaink” egy folyosói beszélgetés után ma már ott tartanak, hogy üresen kell hozzánk érkeznie a Tűzcsiholó Egyesület kisbuszának évente 2x is, hogy a felajánlott ruhákat, cipőket, könyveket, kisebb használati tárgyakat el tudják szállítani Fecske Adományboltjukba.

Első önkéntes napunkat 2022. áprilisában szerveztük „Föld napja” alkalmából, ahol is 4 helyszínen ültettünk fákat: Győr, Budapest, Jászapáti, Miskolc. Az előző évben csatlakoztunk azon kezdeményezéshez, hogy rendezvényeinket karbonsemlegessé tegyük, így őszi Családi Nap karbonlábnyomának kompenzálásaként 234 fát adományoztunk óvodáknak, iskoláknak, szociális intézményeknek. A kiválasztás során fontos szempont volt, hogy olyan intézmények kerüljenek kiválasztásra, ahol biztosított volt, hogy hosszú távon gondozva lesznek a facsemeték, illetve a karbon-lábnyom kompenzáción felül további társadalmi célokat szolgálnak (pl. oktatás, hátrányos helyzetűek foglalkoztatása). Ezeket a fákat a Föld Napja alkalmából rendezett faültetési akciókhoz csatlakozva az intézményekkel közösen ültettük el.

Éves programunkban 2023 óta évente 2 önkéntes nap szerepel központi szervezésben. A tavaszi programunk a társadalmi felelősségvállalás jegyében zajlik, míg őszi akcióinkkal elsősorban a környezeti felelősségvállalás kerül előtérbe. A tavaszi helyszíneinkről munkavállalóink döntenek a CIVIL EXPO programunk keretében, amikoris 5-5 civil szervezet mutatkozik be Központi irodánkban és kínál önkéntes programokra lehetőséget. A felkínált önkéntes programokból kollégáink szavazatai alapján választunk ki egy-két helyszínt, ahol a tavaszi önkéntes napunkat tartjuk. Őszi kezdeményezésünk során mindig valamely telephelyünkhöz közeli vizes élőhelyeket igyekszünk a felgyülemlett hulladékoktól mentesíteni és tesszük tisztábbá a környezetet egyszerre 2-3 településen Magyarországon. Az évek során programjainkkal több tonna hulladékot és több száz kollégát sikerült már megmozgatnunk.

„Tavasz”: NGO – CivilExpo: 5 civilszervezet bemutatkozása

2023: Diverzitás Alapítvány · Para-Fitt Sportegyesület · Nevetnikék Alapítvány · Maradjanak a Fák a Rómain Egyesület · Zöldövezet Társulás Egyesülettel. Győztes: Zöldövezet Társulás.

A társulás által létrehozott önkéntes programot valósítottuk meg a Sas-hegyen: padokat újítottunk fel, irányító táblákat helyeztünk ki, élőhely-megóvó munkákat végeztünk és közben meg is tisztítottuk a munkálatainkkal érintett természetvédelmi területet.

2024: Anyák az Anyákért Alapítvány · Diverzitás Alapítvány · Csörögi Tanoda · Maradjanak a Fák a Rómain Egyesület · Óbudai Meseerdő Óvoda. Győztes: Maradjanak a Fák a Rómain Egyesület.

Az Egyesület gondozásában a Római partot szépítették kollégáink: cserjéket ápoltak, dugványoztak, madárodúkat készítettek, padokat-asztalokat renováltak és locsoltak meg sok-sok szomjazó növényt.

Anyák az Anyákért Alapítvány – Aranyhíd gyermekotthon: az otthonban kertet rendeztek, kerítést nádaztak be, festettek le a lelkes önkénteseink. Virágot ültettek, falakat, ajtókat festettek le – teremtve ezzel szebb, élhető környezetet.

2025: Anyák az Anyákért Alapítvány · Csörögi Tanoda · Pöttömfalva Óvodai Egyesület · Luca Kutyamenedék Állatvédő Alapítvány · Szülők Háza Alapítvány. Győztes: Luca Kutyamenedék.

Kollégáink keneleket hoztak rendbe, sok köbméternyi sódert töltöttek be, kerítést építettek, festettek és nap végén még egy kis sétáltatásra is maradt energia a lelkes négylábúak társaságában.

Anyák az Anyákért Alapítvány – Cseppkő Gyermekotthoni Központ: 200 négyzetméternyi falfelület kapott új színt kollégáink keze nyomán és több használatban megfáradt ajtó lett újra használható nap végére. 4 szett kerti raklapbútor is elkészült a beültetett virágoskert mellé.

2026: Salvita Alapítvány · Mazsola Kuckó Alapítvány · Humusz Szövetség · Anyák az Anyákért Alapítvány · Adománytaxi Alapítvány. Győztes: Anyák az Anyákért Egyesület – Csillag Különleges Gyermekotthon.

Lelkes önkénteseink a gyerekotthon játszóterén a kerítést, a kerti szerszámost és néhány játszótéri elemet frissítettek fel újra festésükkel; virágot ültettek, pihenőpadot/asztalt újítottak fel.

Humusz Szövetség – Szentimrevárosi Óvoda (XI. kerület): szorgos kollégáink szenzoros kertet építettek az óvoda udvarán. Újra festettek kerítést, sok-sok kerti padot festettek újra és újra beültették az üresen árválkodó virágoskertet is.

Ősz: „TPP” – „Tiszta Part Projekt” – Hulladékszedő Önkéntes nap

Egyéni kezdeményezésben megvalósult önkéntes programok

A központilag megrendezésre kerülő programjainkon kívül számos munkahelyi csapat alakult az évek során arra, hogy egyéni akciók keretében támogassák a helyi közösségeket, illetve vannak akik csapatépítő keretüket is jótékony célra költik. Az ilyen programok keretében volt már csapatépítő szemétszedő akció (Kontrolling csapat) és kutyamenhelyen takarítás, valamint állatsétáltatás (HR csapat), de olyan rendszeres támogatásokra is van példa, akik rendszeresen visszajárnak pl. nógrádi óvodába mikulás programot tartani kis ajándékokkal készülve (ECK terület), vagy rászoruló Édesanyákat és családjaikat támogatják adományaikkal (Számvitel).

Fenntarthatósági hírlevelek

2023 óta havi rendszerességgel jelentetjük meg online hírleveleinket, melyek témái jeles környezetvédelmi, fenntarthatósági világnapokhoz, eseményekhez kapcsolódnak; társadalmi, szociális jelenségekre, problémákra hívják fel a figyelmet, illetve gyakorlati megoldásokat, alternatív eszközöket mutatnak be, melyekkel csökkenthetjük környezeti lábnyomunkat.

Célunk elsősorban a szemléletformálás és edukálás, hogy kollégáink tudatosabbak legyenek a fenntarthatóság terén a mindennapokban is.

A hírleveleink témái a teljesség igénye nélkül:

Fenntarthatósági nagykövet program

2023-ban elindítottuk az ALTEO Fenntarthatósági Nagykövet Programját, amelynek célja a fenntarthatósági tudatosság erősítése a vállalaton belül a Zöld Bizottság jóváhagyásával. A program keretében lehetőséget teremtünk a Nagykövetek számára, hogy aktív részesei és formálói legyenek az ALTEO fenntarthatósági törekvéseinek!

A kezdeményezés célja, hogy segítsük azokat a kollégáinkat, akik már kiemelten elkötelezettek a fenntarthatóság iránt, hogy továbbra is véleményvezérek legyenek és inspirálják környezetüket. A programban résztvevők számára lehetőséget biztosítunk, hogy ALTEO támogatással szervezzenek különböző tevékenységeket, például környezetvédelmi oktatást az iskolákban, fenntartható innovációs fórumokat, vagy bármilyen CSR aktivitást a helyi közösségek építése érdekében, melyhez folyamatos támogatást és erőforrásokat nyújtunk.

Ajánlások útján választott nagyköveteink szívügyeik mentén számos program szervezésében aktív kezdeményezők és résztvevők, és kollégáink is szívesen fordulnak hozzájuk fenntarthatósággal kapcsolatos ötleteikkel.

Vezetői Fenntarthatósági Piknik

2022-től évente megrendezésre kerül Vezetői Fenntarthatósági Piknikünk. A rendezvényt évente 1 alkalommal, a Környezetvédelmi Világnaphoz szorosan kapcsolódva június elejére szervezzük. Az elmúlt években vállalatunk középvezetői szintjétől egészen a felsővezetői szintekig szervezünk az adott célcsoportnak szolgáló szemléletformáló napokat. Célunk, hogy ezen alkalmakkor is tudatosítsuk, erősítsük a vezetőkben vállalatunk fenntarthatóság iránti elkötelezettségét, szakmai híreket és irányokat vitassunk meg közösen.

Minden rendezvényünk más-más központi tematika köré szerveződik, az adott évi Fenntarthatósági fókuszokat figyelembe véve. Ennek keretében volt, hogy az önkéntességet emeltük ki stratégiai céljaink közül s ennek szellemében játszóteret újítottunk fel vezető kollégáinkkal a Szimbiózis Alapítvány Baráthegyi Majorságában. Az itt lakók életébe is bepillanthattunk és erősíthettük a fogyatékossággal élők iránti elfogadást is.

Volt, hogy közösen kerekeztünk ki a Hajógyári Szigetre, ahol az épp formálódó Fenntarthatósági Stratégiát vitattuk meg, de beszélgettünk más alkalmon SDG-kről, hoztunk be civil szervezeteket, hogy ismertethessék ügyeiket, készítettünk szendvicseket a rászorulóknak és klímafreskózott is már az ALTEO vezetősége, ahol a klímaváltozás ok-okozati összefüggései kerültek terítékre. Kerekasztal beszélgetésekre meghívott vendégeink mindig egy-egy aktuális témáról beszélgetnek, melyek között szerepelt már az AI és az emberi psziché kapcsolata, de feszegettük már a „hol van a jövő határa az energia-ember-természet háromszögében?” kérdést is. A napok zárásaként egyéni és céges vezetői vállalások is születnek, melyekből számos jó kezdeményezés valósult meg, amelyek mind-mind az ALTEO fenntarthatósági célkitűzéseit segítik.

Egyéb edukációs programok

Szervezetünk elkötelezett az edukáció, a szemléletformálás és a hiteles tájékoztatás iránt, így számos szervezetet és kezdeményezést támogattunk az évek során ezzel a céllal.

A Bridge Budapest Egyesület által életre hívott Edisonplatform 2022-2023 évi támogatásával mi is hozzájárultunk, hogy a gyerekek jövőjével foglalkozó civil, piaci, tudományos, oktatási szereplők jobban összekapcsolódhassanak, jó gyakorlatokat osszanak meg, új tudás jöjjön létre, mellyel egyaránt fejleszthető a gyerekek és felnőttek gondolkodása.

A Hősök Tere Alapítvány Local Hero programjának 2024. évi támogatásával mi is hozzájárultunk, hogy az emberek merjenek kiállni másokért a mindennapokban, hogy minél több ember akarjon pozitív változásokat, cselekedjen hétköznapi hősként és tudja azt is, hogy ezt hogyan lehet elérni.

A Nestlé és az Okos Doboz által életre hívott Etesd az eszed program az eredeti egészségfejlesztési célkitűzése mellett 2024-ben fenntarthatósági témában is elindította digitális tartalomgyártási programját, melyhez mi is aktívan hozzájárultunk információs tananyaggal.

Hisszük, hogy a jövő energiája nemcsak az erőműveinkben, hanem a fiatalok kíváncsiságában és fejlődési vágyában rejlik. Éppen ezért csatlakoztunk 2025-ben a Miénk a Pálya Alapítvány „Fogadj örökbe egy iskolát!” programjához, amelynek keretében több mint 300 tiszaújvárosi diákot segítettünk közelebb kerülni a saját jövőképéhez. A programmal a diákok pályaismereti foglalkozást, önismereti fejlesztést, készségfejlesztő tréninget és munkahelylátogatást kapnak, interaktív, ALTEO-s szabadulószobával, ahol játékos formában tapasztalhatták meg a technikusi feladatok világát. A visszajelzések alapján a diákok sokkal magabiztosabban vágnak bele a továbbtanulásba!

Ezeken felül szakértőink rendszeresen vállalnak iskolai előadásokat, fenntarthatósági napokon való részvételt, civil szervezetek felé történő vállalati jógyakorlat megosztást és egyes erőműveinkben arra is lehetőséget biztosítunk, hogy iskolai csoportok edukációs céllal látogatást tegyenek.

Egészségtudatos élményreggelik

2023 óta évente háromszor, különböző tematikájú egészségtudatos élményreggeliket szervezünk a központban dolgozó kollégáinknak.

Fenntartható és egészséges ételekkel várjuk kollégáinkat ezeken az alkalmakon, amelyek helyi termelőktől vásárolt, szezonális alapanyagokból és kézműves termékekből készülnek. Reggeli közben fenntarthatósági és környezetvédelmi témákban edukációs előadásokon és workshopokon vehetnek részt a kollégák. Hasznos praktikákat, tippeket és módszereket sajátíthatnak el, hogy a mindennapokban is egészséges és tudatos választások mellett tehessék le a voksukat. Ennek keretében készítettünk már energiagolyókat, megtanultuk hogyan fermentáljunk, vagy épp hogyan ültessünk mikrozöldeket, melyek a téli időszakban biztosíthatják a természetes vitaminbombákat. A program megvalósításában hűséges partnerünk a Felelős Gasztrohős Alapítvány.

UltraBalaton – futóverseny

2023 óta részt veszünk ezen a versenyen kollégáinkkal, ami jóval több mint egy szimpla futóverseny – egy sport-projekt. ~210 km a Balaton körül, hisz a felkészülés, edzés egész évben tart.

Első évben még egy csapattal, de azóta két-két 10+ fős csapattal indultunk, ehhez csatlakoztak még a biciklis kísérők, esetenként autós logisztikában segítő önkénteseink is. Ez több, mint egy egyszerű futóverseny – a 8 hónap alatt végzett háttérmunka, a felkészülés igazi csapatépítő jelleggel bír, melynek hatására egy komoly futó-mag alakult az elmúlt években, akik mindhárom évben elindultak a versenyen – s a legtöbbünknél igen szép fejlődési ívet is megfigyelhetünk a vállalt kilométerek/csökkenő időtervek alapján. Az elért eredményeink is igazolják ottlétünket: mindhárom évben a mezőny első harmadában végeztünk!