Az Etikai Kódex célja és hatálya
Az ALTEO Csoport Etikai Kódexében megfogalmazott normáink a ma hatályos törvényeknél magasabb követelményeket támasztanak a vállalatcsoport munkavállalóival szemben. Etikai Kódexünkkel ezt az elköteleződésünket szeretnénk megerősíteni munkavállalóink és üzleti partnereink felé.
Az ALTEO Csoportnál mindig jobbra törekszünk. Gondolkodó és jövőbe tekintő szervezetként hiszünk abban, hogy értékeinkkel összhangban működve, hitelességünkre és partnereink bizalmára építve tudunk hosszú távon is sikeresek lenni. Elkötelezettek vagyunk a feddhetetlen, felelős működés, valamint a magunkkal szemben támasztott magas etikai követelmények maradéktalan betartása mellett.
„Szeretnénk felhívni a munkavállalóink és üzleti partnereink figyelmét a betartandó vagy elkerülendő esetekre és tevékenységekre, amelyek a hatályos jogszabályok és a belső szabályaink megsértéséből származhatnak. Kapaszkodót kívánunk nyújtani a munkavállalóinknak a nem egyértelmű helyzetekben, amelyek a „szabályos, de nem etikus” kérdéskörbe tartoznak.”
Az Etikai Kódexben foglaltakat az ALTEO Csoport (az ALTEO Nyrt. és a közvetlen vagy közvetett irányítása alatt működő gazdasági társaságok) minden vezetőjének és munkavállalójának, valamint az ALTEO Csoport nevében eljáró személyeknek be kell tartania. A beszállítóinktól, alvállalkozóinktól, a szerződött, szponzorált és a támogatott partnereinktől, valamint más érintettjeinktől is elvárjuk, hogy az Etikai Kódexben leírtaknak megfelelően járjanak el.
Hiszem, hogy a fenti értékek és az Etikai Kódexben megfogalmazott iránymutatások mentén működve az ALTEO Csoport és munkatársainak közössége képes az átlagosnál produktívabban, ugyanakkor minden érintett fél számára biztonságot nyújtó módon sikeresen működni a jövőben is.
A teljes Etikai Kódex letöltése
A 23 oldalas dokumentum teljes terjedelmében elérhető PDF formátumban. A dokumentumot évente felülvizsgáljuk, etikai menedzsment rendszerünket pedig háromévente külső független fél is auditálja.
Az ALTEO Csoport által vallott értékek
Az alábbi értékek mentén dolgozunk munkatársainkkal, partnereinkkel és külső érintettjeinkkel. A teljes lista (emberi jogok, elkötelezettség, szakértelem és kiválóságra törekvés, eredményesség) az Etikai Kódex 2. fejezetében olvasható.
Bejelentés és a bejelentők védelme
Az ALTEO Csoport határozottan kiáll amellett, hogy az etikai bejelentést tevőket semmilyen megtorlás vagy hátrány nem érheti — még akkor sem, ha jóhiszemű bejelentésüket követően nem derül fény törvénytelenségre vagy szabályszegésre. A bejelentés anonim is lehet.
Bejelentést lehet tenni minden esetben, amely az Etikai Kódex alkalmazásával összefüggő, a bejelentő számára aggályosnak minősül; a vállalat integritását veszélyeztető körülmény esetén; vagy amit a dolgozó vagy üzleti partner egyéb okból szükségesnek tart.
„A bejelentő a közvetlen vezetőjéhez, az Etika, Compliance és Kontroll igazgatóhoz közvetlenül, postai levélben, az ALTEO Csoport online etikai vonalán vagy e-mailben fordulhat. A „forró drót” az év 365 napján, heti 7 napon és 24 órán keresztül elérhető — a bejelentések névtelenül is megtehetők.”
Etikai aggályt szeretne bejelenteni?
A részletes bejelentési felület — beleértve az anonim bejelentés lehetőségét, a csatornák felsorolását és a kivizsgálási folyamatot (Felmérés → Vizsgálat → Döntés → Jelentés, 60+30 napos határidővel) — a Visszaélés-bejelentő aloldalon érhető el.
Compliance kérdés esetén
Az Etikai Kódex iránymutatásaival vagy alkalmazásával kapcsolatos kérdéseivel az Etika, Compliance és Kontroll igazgató szervezetéhez fordulhat. Az igazgató felelős az etikai eljárási rend működtetéséért és a Compliance Bizottság munkájának támogatásáért.